வழக்குரைஞர்களை நீதிபதிகள் நடத்தும் முறை!

Viduthalai
2 Min Read

உச்சநீதிமன்றத் தலைமை நீதிபதிக்கு அகில இந்திய வழக்குரைஞர்கள் சங்கம் புகாரும் – முனைப்பும்!

சென்னை, அக்.10 மூத்த வழக்குரை ஞர் வில்சன் பற்றிய நீதிபதி ஆர்.சுப்பிரமணியனின் விமர்சனம் நியாயமானதாக இல்லை என்று உச்சநீதிமன்ற தலைமை நீதிபதிக்கு அகில இந்திய வழக்குரைஞர்கள் சங்கம் புகார் கடிதம் அனுப்பி யுள்ளது.

நீதிபதி பேசிய காட்சிப் பதிவு வைரல்
உயர்நீதிமன்றத்தில் மூத்த வழக்குரைஞர்கள் வில்சனிடம் நீதிபதி ஆர்.சுப்பிரமணியன் நடந்துகொண்ட விதத்துக்கு எதிர்ப்பு தெரிவித்து, உச்சநீதி மன்ற தலைமை நீதிபதி டி.ஒய்.சந்திரசூட்டுக்கு அகில இந்திய வழக்குரைஞர்கள் சங்கம் புகார் கடிதம் அனுப்பி யுள்ளது. சென்னை உயர்நீதி மன்ற மதுரை அமர்வில் அண்மையில், தமிழ்நாடு அரசு பணியாளர் தேர்வாணையம் தொடர்பான வழக்கு விசார ணையின் போது மூத்த வழக்கு ரைஞர் பி.வில்சனிடம் நீதி பதி ஆர்.சுப்பிரமணியன் கடு மையாக பேசிய காட்சிப் பதிவுகள் வைரலாகி உள்ளது. இதையடுத்தே இதை வழக்கு ரைஞர்கள் சங்கத்தினர் கையில் எடுத்துள்ளனர்.

இந்த நிலையில் உச்சநீதி மன்றத் தலைமை நீதிபதி டி.ஒய்.சந்திரசூட்டுக்கு அகில இந்திய வழக்குரைஞர்கள் சங்கம் எழுதியுள்ள புகார் கடிதத்தில், “மூத்த வழக்குரைஞர் வில்சன் பற்றிய நீதிபதி ஆர்.சுப்பிரமணியனின் விமர்சனம் நியாயமானதாக இல்லை. நீதிபதி ஆர்.சுப்பிரமணியனின் விமர்சனம் நீதிபரிபாலனத்தை ஊக்குவிப்பதாக இல்லை. நீதிபதி செயல்பாடு குறித்து உயர்நீதிமன்றத்தில் அளிக்கப்பட்ட புகார் மீது இதுவரை எந்த நடவடிக்கையும் எடுக்கப்படவில்லை. உயர்நீதி மன்றம் அமைதி காப்பது, அதன் விதிமுறைகளை எதிர்காலத்தில் செயல்படுத்துவதை உறுதி செய்வதாக இல்லை.

நீதிமன்ற கண்ணியத்தை காக்கும் வகையில் நீதிபதிகள் நடந்து கொள்வது பற்றிய வழி காட்டு நெறிமுறைகளை வகுக்க வேண்டும். நீதிமன்றத்தில் கண்ணியத்துடன் கருத்து களைத் தெரிவிப்பதை உறுதி செய்வதாக விதிமுறைகள் வகுக்கப்பட வேண்டும். நீதித்துறையினர் மீதான புகார்களுக்கு தீர்வு காணும் வழிமுறையை வகுக்கவும் கோரிக்கை வைக்கிறோம். உச்சநீதிமன்ற நீதிபதி தலை மையில் மேற்பார்வை குழு ஒன்றையும் அமைத்து நீதி மன்ற நடவடிக்கைகளை கண்காணிக்க வேண்டும். வழக்குரைஞர்கள் அச்சமின்றி பணி செய்ய நடவடிக்கை எடுக்க வேண்டும்.”
இவ்வாறு வழக்குரைஞர்கள் சங்கம், உச்சநீதிமன்றத் தலைமை நீதிபதிக்கு அனுப்பிய புகார் கடிதத்தில் தெரிவிக்கப் பட்டுள்ளது.

Share This Article
Leave a Comment

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *